Academy Beltrame

AFV Beltrame Group ha attivato nel 2021 una formazione ‘on demand’ di alta qualità con un proprio Learning Management System. Si tratta di un’ Academy digitale e totalmente online che offre attività interdisciplinari per la formazione e lo sviluppo delle competenze di tutti i manager, dipendenti e collaboratori interni e per la valorizzazione del business aziendale. La Corporate Academy nasce in un contesto generale attuale dove scenari mutevoli, che generano complessità e indeterminatezza, impongono alle aziende come la nostra un costante riallineamento delle strategie e un continuo adattamento della formazione per mantenere la competitività. Il nostro obiettivo è garantire la crescita professionale, culturale e umana delle nostre persone creando valore, sostenendo i processi di cambiamento, garantendo l’allineamento dei valori aziendali e rafforzando la posizione competitiva sul mercato. L’obiettivo è fornire una formazione continua su contenuti di carattere manageriale, tecnico e linguistico, attraverso una piattaforma dedicata e customizzata, con corsi della durata massima di 4 ore e visualizzabili tutti i giorni e ad ogni ora, da ogni device (pc, tablet, smartphone) . In questo modo è a disposizione del Gruppo un vero e proprio archivio di conoscenza online, da cui attingere competenze non solo quando richiesto dall’azienda, ma anche in base ai desideri e alle esigenze dei dipendenti in un’ottica di self-training.

Il progetto è attivo per tutte le sedi del Gruppo: in Italia, Francia, Svizzera e Romania.

I partecipanti vengono ingaggiati con reminder periodici, una bacheca visualizza la proposta formativa, in tre delle lingue del Gruppo, italiano, francese, tedesco. Ci sono corsi formativi di natura più tecnica, quali laminazione e sicurezza, fino a corsi dedicati a tematiche attuali, come sostenibilità e finanza, ma anche corsi di lingua. I contenuti multimediali, schede, relazioni, presentazioni, sono scaricabili in qualsiasi momento e sviluppano diverse tematiche. C’è anche la possibilità che ogni country inserisca autonomamente i propri contenuti.

In totale sono oltre 500 le pillole di formazione di base realizzate e distribuite da Skilla in collaborazione con Niuko, società di formazione di Confindustria Vicenza, dedicate alle cosiddette “soft skills”, a cui si aggiungono quelle sulla formazione tecnica di settore, digitalizzate da Festo Consulting/Academy con contenuti ideati dagli esperti interni.

Speexx si occupa invece della formazione linguistica, che include sia percorsi one-to-one nelle varie lingue di interesse, sia una formazione di base in inglese; Oltrematica ha fornito la piattaforma Tutorami, per la gestione e consultazione dei contenuti, con un configuratore che permette di preparare sessioni formative sulla base di materiali, video, lezioni e know-how forniti dall’azienda.