Sostenibilità e innovazione digitale: potenziamento delle capacità produttive e ambientali in AFV

Il progetto si configura come una risposta strutturata alle dinamiche trasformative che stanno ridefinendo l’industria, in particolare nei suoi assi prioritari: innovazione tecnologica e sostenibilità ambientale.

67.380,00 € valore complessivo del progetto
378 ore di formazione erogata
12 mesi durata del progetto (da 15/09/2025 a 14/09/2026)
Sintesi del progetto

AFV Acciaierie Beltrame avvia un progetto formativo mirato, volto a sostenere la transizione digitale, la sostenibilità ambientale e l’efficienza produttiva. Il piano si articola in interventi formativi avanzati, focalizzati su tecnologie digitali, gestione sostenibile delle risorse, ottimizzazione dei processi produttivi e sviluppo delle competenze tecniche e manageriali.

Intervento realizzato con il contributo dell’Unione Europea.

Punti salienti:

• Transizione Digitale: digitalizzazione end-to-end dei processi produttivi, soluzioni Industry 4.0.
• Sostenibilità Ambientale: pratiche ecologiche, riduzione emissioni, ottimizzazione risorse.
• Sviluppo Competenze: potenziamento hard e soft skill, leadership operativa, innovazione nella gestione delle risorse.
• Competenze Tecniche Specialistiche: conoscenze metallurgiche e tecniche produttive avanzate.
• Interventi Formativi Chiave: efficienza energetica, automazione, qualità nelle saldature, trasmissione del know-how aziendale.

• Abilitare un’evoluzione culturale e professionale, sostenendo la transizione verso un ecosistema produttivo più intelligente, sostenibile e performante.

• Rafforzare le competenze digitali del personale (automazione industriale, Industry 4.0, software avanzati).
• Guidare e supportare la transizione ecologica (integrazione principi di sostenibilità, riduzione emissioni, formazione su normative ambientali).
• Potenziare le competenze tecniche e manageriali (leadership, gestione team, comunicazione strategica, problem-solving).
• Incrementare la competitività dell’impresa (innovazione nei modelli organizzativi e produttivi).

• Aggiornamento continuo delle competenze.
• Consolidamento di un ambiente di lavoro innovativo, resiliente e sostenibile.
• Miglioramento della produttività, ottimizzazione dei processi, integrazione di soluzioni ecologiche.
• Mantenimento della competitività a livello nazionale e internazionale.