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Il Programma BELCARE: Welfare Aziendale che Nasce dall’Ascolto e dalla Cura delle Persone

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Grazie a Filippo Poletti per aver raccontato in modo così concreto alcune delle nostre iniziative di #welfare.

Servizi semplici, come la lavanderia e il calzolaio in azienda, nascono dall’ascolto dei bisogni quotidiani delle persone e dalla volontà di semplificarne la vita.

È questo lo spirito di BELCARE il nostro programma strutturato di welfare articolato in cinque aree di intervento pensate per accompagnare i collaboratori nella vita professionale e in quella personale:
– Salute: screening periodici, campagne vaccinali, analisi cliniche dedicate;
– Famiglia: contributi alla nascita, supporto alla maternità, academy e formazione estesa ai familiari;
– Semplificazione quotidiana: lavanderia, calzolaio, spesa online, assistenza auto, dichiarazioni fiscali, convenzioni locali e nazionali;
– Flessibilità: smart working e modalità di lavoro adattate alle esigenze individuali;
– Benessere in azienda: colazioni, centrifughe fresche al mattino, gelati artigianali in estate.

Come spiega Roberto Valente Group Chief HR & HS Officer: „BELCARE è il nostro programma di welfare aziendale. Il nome nasce dall’incontro tra la nostra identità e la parola inglese care, che racchiude i concetti di cura, attenzione e premura autentica verso le persone. Non una semplice sintesi linguistica, ma una dichiarazione di valori vera e propria: è Beltrame che si prende cura”.

Per Giulia Caruso, Group HR Management Director & Deputy CHRO: „Ascoltare le persone e rispondere in modo concreto alle loro necessità non è un’iniziativa accessoria: è parte integrante della cultura aziendale” .