Acciaierie Ferriere Vicentine: nel nome è racchiusa tutta la storia di un’impresa nata nel 1896 grazie alla volontà del suo fondatore, Antonio Beltrame, che arrivato a Vicenza scelse di dedicarsi alla lavorazione dei cerchi da botte, dei ferri di cavallo e dei cerchioni di ruote per carrozze, per passare poi alle riparazioni meccaniche, alla piccola carpenteria con fucina e alla fabbricazione di chiodi da vergella.

Con i primi sviluppi della sua impresa, il capostipite si dimostrò subito un attento innovatore. Intuì i vantaggi dell’energia elettrica rispetto a quella termica e investì, anno dopo anno, nella crescita dell’officina, aggiungendo reparti di fonderia, trafileria e punteria, fino al negozio di ferramenta. In pochi anni, il Premiato Stabilimento Meccanico a forza elettrica con Fonderia Antonio Beltrame si affermò piuttosto rapidamente per competenza e qualità. Nel primo decennio del Novecento lo stabilimento Beltrame produceva motori a vapore, compressori, pompe, ponti, tettoie, trasmissioni, impianti per molini e per stabilimenti industriali.

Ben presto però, si aprì a un mercato sempre più ampio, con attenzione al modello organizzativo, alle innovazioni e al progresso tecnico, all’etica del lavoro e a una primitiva, ma efficace, forma di welfare aziendale. Tutte caratteristiche mantenute con la crescita e l’internazionalizzazione dell’azienda dei nostri giorni.

La corrispondenza tra il nome della famiglia e l’impresa – che all’epoca rappresentava anche una contiguità fisica tra fabbrica e dimora – oltre alla partecipazione e al contributo di tutti i familiari, ha permesso di fondere la cultura della produttività, della qualità e del cambiamento con un radicato spirito di appartenenza.

Questo ultimo aspetto ha portato a un’armoniosa sintesi tra la cultura dell’azienda familiare e le caratteristiche dell’azienda manageriale, che alimenta lo spirito con cui oggi la direzione Beltrame interpreta il business e la sua crescita, coniugando tradizione, progresso, modernità e miglioramento.

Le Acciaierie Ferriere Vicentine Beltrame hanno attraversato tre rivoluzioni industriali, e oggi sono divenute una primaria realtà siderurgica internazionale: AFV Beltrame Group.

Tre gli stabilimenti ubicati in Italia: Vicenza, San Giovanni Valdarno (AR) e San Didero (TO).

Gruppo Beltrame considera il rispetto e la tutela della sicurezza e salute dei lavoratori e dell’ambiente in cui si trovano i suoi stabilimenti, principi fondamentali ai quali attenersi nell’esercizio delle proprie attività. Questa visione è messa in opera privilegiando il dialogo con i dipendenti, fornendo loro un’adeguata formazione ed una continua opera di sensibilizzazione e coinvolgimento.

La sede di Vicenza ha il compito di armonizzare le attività inerenti la Gestione delle tematiche di Ambiente, Salute e Sicurezza (EHS), definendo le linee di azione, controllandone l’applicazione e coordinando le attività svolte nei singoli Stabilimenti italiani ed esteri. In ogni stabilimento sono destinate, risorse specificatamente formate e dedicate alla gestione delle attività in materia.

È volontà del Gruppo seguire i seguenti principi:

• integrare nella gestione aziendale i concetti di ambiente, salute e sicurezza sul lavoro;
• valutare preventivamente i rischi di ogni attività lavorativa svolta all’interno dei siti del Gruppo, per poter mettere in atto adeguate azioni in grado di prevenire infortuni o malattie professionali e comunque per minimizzare, per quanto tecnicamente possibile, la gravità e la probabilità di tali eventi;

• rispettare le leggi e le altre prescrizioni sottoscritte volontariamente, in materia ambientale, salute e sicurezza dei lavoratori, mediante continue attività di aggiornamento e di verifica tempestiva del rispetto degli adempimenti previsti;
• favorire una continua ed efficace attività di comunicazione con tutte le parti interessate (dipendenti, clienti, appaltatori, fornitori, enti, istituzioni, cittadini) e informazione / formazione, ove richiesto, in relazione alle tematiche di salute e sicurezza e ambientali, al fine di garantire un adeguato livello di consapevolezza;
• monitorare costantemente, per un continuo miglioramento, gli aspetti ambientali ed i rischi residui per salute e sicurezza, utilizzando adeguati strumenti di controllo e sistemi di monitoraggio.

Sulla base di questi principi, il Gruppo sviluppa programmi orientati al miglioramento continuo dell’efficienza e dell’efficacia dei propri processi e sistemi, definendo obiettivi e traguardi per:

• promuovere la riduzione dei rischi di infortunio, malattie professionali, la salute e la sicurezza sul lavoro di tutto il personale;
• perseguire la riduzione dei propri impatti ambientali significativi (emissioni in atmosfera, produzione di rifiuti, consumi energetici e consumi idrici).

In questo contesto il Gruppo ha effettuato, in questi ultimi anni, importanti investimenti, sia impiantistici, che nello sviluppo delle risorse umane.