HR Manager (m/w/d)

Stahl Gerlafingen AG ist ein bedeutendes Unternehmen innerhalb der AFV BELTRAME GROUP, welche europäischer Marktführer in der Produktion von Profilstahl im Stahlsektor ist. Rund 540 Mitarbeitende aus 39 Nationen stellen aus Stahlschrott Bewehrungs- und Profilstahl her. Stahl Gerlafingen AG ist der grösste Recycling-Betrieb in der Schweiz. Die Absatzmärkte der Produkte liegen in der Schweiz und der Europäischen Union. Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Person als HR Manager (m/w/d)

Data di pubblicazione: 10 gennaio 2022

Informazioni di base

Stabilimento

Stahl Gerlafingen AG | Svizzera

Contratto

Full time

Tipologia di lavoro

Senior

Executive

Mansioni/Responsabilità

Was Sie bewirken: • Beratung und Coaching der Linie im zugeteilten Bereich in allen Personal- und Führungsfragen • Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Freisetzung von Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Li-nie • Planen und umsetzen von Personalentwicklungsmass-nahmen, besonders in der Nachfolge- & Entwicklungspla-nung inkl. Mitarbeiterbindung von Schlüsselpositionen und von Talenten • Koordination und Durchführung der wiederkehrenden HR-Prozesse (z.B. Budgetierungsprozess usw.) • Umsetzung eines zeitgemässen Case Managements, mit den damit verbunden Beratungs- und Koordinationsauf-gaben bis hin zur Massnahmenumsetzung • Mitarbeit in der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, sowie die situative Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten Wir bieten Ihnen: • In der Schweiz einzigartiges Produktionsumfeld • Arbeiten bei Europas Nr. 1 im Profilstahlsektor, Beltrame Group • Überdurchschnittliche Sozialleistungen und Pensionskasse • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen nach GAV • Change geprägtes Umfeld, wo man Spuren hinterlassen kann

Qualità richieste

Sie begeistern uns: • Abgeschlossene Lehre sowie Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager • Strategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln mit guten konzeptionellen wie auch analytischen Fähigkeiten sowie Einsatzbereit-schaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit • Empathie, Kommunikationsstärke, Durchset-zungsfähigkeit und ein gutes Urteilsvermögen mit einem hohen Mass an Kundenorientierung • Gute Englischkenntnisse (Level B1), weitere Sprachen von Vorteil • SAP-Kenntnisse sind wünschenswert