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L\u201989% delle imprese a capitale straniero, infatti, investe su questo aspetto in percentuale maggiore rispetto alle altre realt\u00e0 imprenditoriali presenti in Italia, affiancando alle attivit\u00e0 formative tradizionali anche il training on the job, la partecipazione a workshop e seminari e attivit\u00e0 di auto-apprendimento.<\/p>\n<p>\u00c8 quanto emerso dall\u2019evento: \u201cNuove Generazioni, imprese globali e la sfida della competitivit\u00e0\u201d svoltosi ieri e promosso all\u2019#OsservatorioImpreseEstere di <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/confindustria\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Acompanies_company_posts_index%3B881fb489-d4db-49d1-af2f-0a644f377829\">Confindustria <\/a>e <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/luiss-business-school\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Acompanies_company_posts_index%3B881fb489-d4db-49d1-af2f-0a644f377829\">Luiss Business School<\/a> e la <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/imt-lucca-institute-for-advanced-studies\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Acompanies_company_posts_index%3B881fb489-d4db-49d1-af2f-0a644f377829\">Scuola IMT Alti Studi Lucca<\/a>, con il contributo di <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/fondirigenti\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Acompanies_company_posts_index%3B881fb489-d4db-49d1-af2f-0a644f377829\">Fondirigenti<\/a>.<\/p>\n<p>\u201cI dati parlano chiaro: le imprese italiane a capitale estero danno una grande rilevanza agli asset intangibili nelle loro strategie di crescita e, in particolare, le analisi testimoniano l\u2019attenzione alla qualit\u00e0 e alle competenze delle risorse umane.\u201d ha dichiarato la Vice Presidente per l\u2019Internazionalizzazione di Confindustria e Presidente di ABIE, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAABJqBUBznmx1tcQR9xcBat4fWe2jnjq0l8?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Acompanies_company_posts_index%3B881fb489-d4db-49d1-af2f-0a644f377829\">Barbara Beltrame Giacomello<\/a>. \u201cI talenti ad alto potenziale hanno bisogno di un\u2019offerta di formazione che gli permetta di sviluppare le loro qualit\u00e0 per poi metterle a disposizione dell\u2019azienda. Per questo l\u2019Advidory Board Investitori Esteri di Confindustria, insieme alle nostre imprese associate, ha elaborato un progetto formativo dedicato a manufacturing, leadership, sustainability e business management, rivolto ai loro talenti\u201d.<\/p>\n<p>Per <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ACoAAAI0d6YB-0XBvwaQGuTpltp_u98tDdVnkFs?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Acompanies_company_posts_index%3B881fb489-d4db-49d1-af2f-0a644f377829\">Roberto Valente<\/a>, Group Chief HR &#038; HS Officer: \u201cValorizzare in maniera ottimale tutte le persone che costituiscono la nostra realt\u00e0 aziendale, facendo emergere e crescere i loro contributi in termini di competenza, passione e dedizione, si traduce nel concetto di People First, un motto nel quale il <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/afvbeltramegroup\/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Acompanies_company_posts_index%3B881fb489-d4db-49d1-af2f-0a644f377829\">GRUPPO BELTRAME<\/a> ha sempre creduto ed investito. Nel 2022 abbiamo erogato infatti 89.631 ore di formazione nel Gruppo e da alcuni anni \u00e8 a disposizione di tutti i nostri dipendenti, 7\/7, gratuitamente e accessibile da ogni device, un&#8217;academy digitale con corsi specifici e non, sia di hard che di soft skills. Le persone giuste al posto giusto sono un asset, da nutrire e proteggere. E possono generare ancor pi\u00f9 valore crescendo e maturando competenze in un ambiente lavorativo rispettoso, sano e soprattutto stimolante per quel che riguarda la loro crescita professionale ed umana\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La #formazione \u00e8 una delle pi\u00f9 importanti leve attivate dalle imprese estere per attrarre nuovi talenti. 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